听到赵慕慈说自己拿了两个offer，顾立泽愉悦了扬起了声音：“是嘛！小看你了。”
赵慕慈靠近挽住他胳膊，亲昵地说：“哪有，你一直都很夸我。”
顾立泽神情愉悦起来，说道：“我不过锦上添花。两个前东家能再次跑来橄榄枝，这充分说明你是个人才，人品也过得去，否则哪里有这等好事。”
赵慕慈也愉悦放松起来：“还行。”
顾立泽：“准备去哪家想好了吗？”
赵慕慈：“正为这事儿发愁呢，你帮我参谋参谋。”
顾立泽：“好啊。不过，我这边的工作机会同样列入考虑范围，成吗？”
赵慕慈笑着点头：“成。”
赵慕慈便将两家offer情形说了一遍，末了说道：“互联网这家吧，你去过，也知道的，法务部权限被各个部门分化，基本上就是处理日常琐碎和背锅的角色，加上上面还有财务首席官压着，离决策中心比较远。要是指着薪水混混日子还行，想要有所作为，当个事儿干，只怕没有那个空间，难度也比较大。美资外企这家，不用说又是一场阴谋，我是再一次作为法务VP的一颗棋子被发了offer。干的好完蛋的快，干的不好也会完蛋。两下都好大的坑，不知道该跳哪个。”
顾立泽：“从两家公司辛苦程度来说，我倾向于美资外企。从两家公司法务部的部门等级、机构设置以及在公司中的地位和影响力来说，我选择美资外企。从两家公司给到的薪酬水平来说，我选择美资外企。这不只是我作为男朋友对你的建议，更是我基于职场发展和专业考量给出的建议。我们重点聊美资外企的offer？”
赵慕慈想了一会儿，点点头。
顾立泽：“如果法务VP真的是想要通过你跟对手部门斗法，那你想的自然也没错。干的好，斗赢对方，大功告成，就没你啥事了，到时候就卸甲归田；另外干得好，VP一看你这么厉害，心里也害怕，怎么说都会给你请走的。干的不好，那就落一个无能的评价，VP心一急，自然要想办法换人。”
听到这里，赵慕慈无奈一笑，可不就是如此。
顾立泽：“不过，你要真想在这里，也不是没有办法。”
赵慕慈：“什么办法？”
顾立泽：“打持久战。”
赵慕慈：“怎么打？”
顾立泽：“说白了就是悠着点。说直接点就是磨洋工。”
赵慕慈：“磨洋工？”
顾立泽：“VP希望你去跟对手部门斗法，你要去干，但不要干的那么好。要出力，但不要一下子把对方打死。可以悠着点儿，赢两回，输一回，时不时诉点苦，抱怨对方太难缠。最好把这事儿弄成胶着状态，有所进展但进展缓慢。这样局势就掌握在你手里了，你们VP自然寄希望于你，不会那么快甩掉你。等你哪天不想呆了，就三下五除二把对方踢飞，然后等着VP把你踢飞就行了。”
听了这番话，赵慕慈第一反应是排斥，怎么顾立泽这样的人也说出这样的话来，这不就是他们这些人最鄙视的那种人吗？可是等他说完，她就反应过来了，顿感惊艳的说道：“厉害啊，我怎么想不到？”
顾立泽：“这是高级课程。涉及到对老板期望值的管理，对形势的判断，对自身实力的显露和隐匿等高级技能，你向来都是拼命干活力求第一的典范，哪里有精力想到这些。”
赵慕慈：“也对。我老想着要做事就一定做好，做到极致，做到完美，就像Julia以前要求我的一样。我向来在工作上都是高标准的交付的，可是，难道不该这样吗？做事就是要全力以赴发挥最高水平，怎么……反而不如磨洋工？”
顾立泽：“你的焦点在做事上，所以才会这样认为。这也没错，因为以前你是干活的员工，主要职责就是把事情做好，老板们也都是这样要求你的，你自然形成了这样的回路和条件反射。现在不一样了，你要做一个部门的负责人，要做企业内部的高管，要处理跟你同部门的其他负责人和你的上级、甚至公司负责人的关系，事情当然还是要做，但重点就不同了。大部分的事情会有下面的人去做，你要考虑的是这件事要不要做，要如何做，要做到什么程度，要达到什么目的。这应该是你之前没有考虑过的吧。以前做事主要是在做执行，现在，是做事情本身的策划者和把控者。所以‘磨洋工’的做事方式，放在执行层面可能是不对的，也是令人鄙视和厌恶的，可是放在管理和策划层次，放在你即将面对的处境中，应该是很恰当的一种方式。”
赵慕慈听呆了，直视着他禁不住拍起了小手：“高手，果然是高手。”
顾立泽嘴角一勾，显然很是受用。赵慕慈意犹未尽，扒着他继续说道：“顾大律师，你要是进了企业，该不会是灭霸级别吧？不对，你要是进了职场，那就是钮祜禄·甄嬛，一定是杀的片甲不留。”
顾立泽：“你多虑了，我压根就不会去。”
赵慕慈：“为什么？”
顾立泽：“为什么要去？我自己做老板不香吗？企业内部自是一片天地，但外面的世界又是另一番波澜壮阔的风景。有时候也有狂风巨浪，不过我喜欢，hold得住。”
赵慕慈又化身无脑小白痴，冒着星星眼瞧着自己的男朋友鼓掌犯花痴了：“顾郎，你怎么可以这么优秀！”
顾立泽纵然身经百战素质过硬，可是面对自己喜欢的女人如此接二连三的糖衣炮弹，也是撑不住的。他一把将赵慕慈搂进怀里：“你有本事，尽可以慢慢用，也可以不用，甚至可以做些假动作。本事就是你的技能，你根据情况需要有的放矢的用，不用一股脑儿就倒完，浪费不说，有时候还适得其反。难免就有人觉得你太能干了瞧不顺眼是吧。尤其是这种部门负责人、高级总监的位子，身处利益权力中心，最是微妙。做事的阶段已经过了，现在要多下功夫琢磨事情背后的利益，关系，价值，要不要做，做到哪一步合适，这些才是高级总监或者法务负责人该考虑的。”
赵慕慈：“听你这么一说，我之前担心的那些事情，好像都不叫事儿了？你帮我找到了一条路啊。难怪你律师做的那么成功，也太厉害了。”
顾立泽：“承让。能帮到你就行。”
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